Als (job)coach ben ik gespecialiseerd in het contact leggen, motiveren en begeleiden van personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kunnen mensen zijn die door allerlei omstandigheden niet of nauwelijks werkervaring hebben opgedaan of die wel gewerkt hebben in het verleden, maar zijn uitgevallen door ziekte, verslaving(en) en/of psychiatrische problematiek of anderszins.
In de afgelopen jaren heb ik veel ervaringen opgedaan met (jong) volwassenen in combinatie met een justitie-achtergrond. Deze doelgroep staat veelal bekend als zeer lastig te bejegenen vanwege het veelal ontbreken van vertrouwen in zichzelf en hun directe omgeving. Door mijn ervaringen, transparante en realistische aanpak lukt het mij veelal om in contact te komen en te blijven met de persoon in kwestie. Eén van mijn belangrijkste pijlers is het opbouwen van contact en het bieden van duidelijkheid en een realistisch perspectief. De kunst is om samen met de klant op zoek te gaan waar de kwaliteiten liggen en deze te integreren in een ‘opstap’ naar een dagbesteding, vrijwilligerswerk of betaalde baan.
“De inzet is, daar waar mogelijk, iemand aan de slag te krijgen en vervolgens te coachen op de werkvloer waar nodig is. Ook het coachen van de werkgever is een belangrijk onderdeel van mijn werkzaamheden. De door mij opgedane ervaringen geef ik graag door aan mijn klanten waardoor zij sneller een stap in de juiste richting kunnen maken. Uiteraard is elk mens anders wat maakt dat geen casus hetzelfde is en daarom wordt er op maat gewerkt. De inzet om toe te werken naar werk kan een stap (of meerdere stappen) te ver (vroeg) zijn, er zal dan eerst op andere vlakken gewerkt gaan worden om op een dag wel díe ene stap te kunnen zetten.
Oprecht geïnteresseerd, positief, doelmatig, analytisch en creatief van geest zijn op mij van toepassing. Ook maak ik gebruik van een dosis humor wat veelal goed aansluit bij de doelgroep.
Deze manier van samenwerken zorgt er veelal voor dat er een duurzame relatie ontstaat tussen klant, werkbegeleider, eventuele werkgever en mijzelf. Het vinden en onderhouden van een netwerk, wat openstaat voor nieuwe deelnemers/werknemers, is ook één van mijn kwaliteiten.
“Het vinden van werk is niet het meest moeilijke onderdeel, maar het behouden van werk is daarentegen een grote uitdaging”
Mijn opdrachtgevers zijn o.a.
* Reclassering Nederland Midden-Noord/Inforsa * WIJ 3.0 * UWV * Maatschappelijke Zaken gemeente Huizen * Sociaal Team Zeist-Oost *
* WMO Zeist * *WMO Utrechtse Heuvelrug* SVB/PGB * gemeente Zeist PGA/TopX (veiligheidshuis) * Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug *
*Gemeente Utrecht Werk en Inkomen/unit Participatie *
* Gemeente Utrecht PGA/TopX (veiligheidshuis) * Stichting Sociale Wijkteams Amersfoort * Gemeente Veenendaal * Gemeente Amersfoort *
* Gemeente Zuid Oost Utrecht (Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist)*
Samenwerking
Jobcoach Ben werkt o.a samen met WIJ 3.0
Voetbal op maat
Jobcoach Ben heeft speciaal voor jongeren Voetbaltraining op maat ontwikkeld.
Ik ben wie ik ben - Test
Via Jobcoach Ben is het mogelijkheid om de kwaliteitentest "Ik ben wie ik ben" te maken.
Jobcoach Ben
