Over mij....
“Wie wil er nu niet met veel plezier naar zijn werk gaan?
Ik ben de gelukkige man die dit kan zeggen!”
Hier zijn wel veel werkervaringen aan vooraf gegaan. Diverse leuke en wat
minder leuke baantjes zijn de revue gepasseerd.
Er zijn opleidingen gevolgd, keuzes gemaakt, er is van richting veranderd
– nét op de juiste momenten – om te komen waar ik nu sta.
Iedere dag leer en stel ik me open voor nieuwe uitdagingen die op mijn pad
komen. Ik zeg weleens ‘de mensen die ik de afgelopen jaren heb mogen
begeleiden zijn eigenlijk mijn leermeesters’ want als je goed luistert en
observeert krijg je veel informatie terug die je vervolgens weer kunt inzetten,
om samen met de klant, het contact verder uit te bouwen.
Ben Altemühl
lJobcoach l Re-integratieconsulent l Trajectbegeleider UWV l IPS coach l
Woonbegeleider ambulant WMO/PGB l Adviseur TopX
lConsulent DilemmaManager kwaliteitentesten l Gespecialiseerd Begeleider WMO/Individueel begeleider l Ervaringsdeskundige op het gebied van angst-, depressie- en/of traumaklachten l
Kwaliteiten
Oprecht geïnteresseerd, positief, doelmatig, analytisch en creatief van geest zijn op mij van toepassing. Ook maak ik gebruik van een dosis humor wat veelal als prettig wordt ervaren.
Deze manier van samenwerken zorgt er veelal voor dat er een duurzame relatie ontstaat tussen klant, eventuele werkgever en mijzelf.
Het vinden en onderhouden van een netwerk, wat openstaat voor nieuwe deelnemers/werknemers, is ook één van mijn kwaliteiten.
Samen
Als trajectbegeleider ben ik gespecialiseerd in het contact leggen, motiveren en begeleiden van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kunnen personen zijn die door allerlei omstandigheden zijn uitgevallen.
Door mijn ervaringen, transparante en realistische aanpak lukt het mij veelal om in contact te komen en te blijven met de persoon in kwestie. Eén van mijn belangrijkste pijlers is het opbouwen van contact en het bieden van duidelijkheid en een realistisch perspectief. De kunst is om samen met de klant op zoek te gaan naar waar de kwaliteiten liggen en deze te integreren in een ‘opstap’ naar een dagbesteding, vrijwilligerswerk of een betaalde baan.
Op maat
De inzet is, daar waar mogelijk, iemand aan de slag te krijgen en vervolgens te coachen op de werkvloer als dat nodig is. Ook het coachen van de werkgever kan een belangrijk onderdeel van mijn werkzaamheden zijn. De door mij opgedane ervaringen geef ik graag door aan mijn klanten waardoor zij sneller een stap in de juiste richting kunnen maken. Uiteraard is elk mens anders, wat maakt dat geen casus hetzelfde is en daarom wordt er op maat gewerkt.